Was uns ausmacht 

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit bzw. Dienstplangestaltung werden flexibel gehandhabt, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu erreichen. Es ist uns ein großes Anliegen, alle Arbeitsplätze modern, ansprechend und mit verschiedenen Hilfsmitteln zur Arbeitserleichterung auszustatten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement soll für Ausgleich und mehr Wohlbefinden sorgen.

Organisatorische Strukturen

Unsere Abläufe sind klar festgelegt und den Mitarbeitern zugeordnet. Hierdurch schaffen wir ein dauerhaftes Qualitätsbewusstsein. Alle Mitarbeiter werden sorgfältig eingearbeitet und haben die Möglichkeit der Mitbestimmung.

Arbeitsklima

Unser Arbeitsklima ist geprägt von einem freundlichen Umgang untereinander. Unsere Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt, Hilfsbereitschaft und kollegialer Unterstützung. Konflikte werden angesprochen. Verschiedene Betriebsveranstaltungen fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Führung

Unsere Führungskräfte versuchen, die Erwartungen der Mitarbeiter an die Tätigkeit aufgrund individueller Ziele aufzubauen. Es ist uns besonders wichtig, den Mitarbeitern die verdiente Wertschätzung und Anerkennung entgegenzubringen. Die Mitarbeiter erhalten zeitgerecht alle notwendigen Informationen über den eigenen Arbeitsbereich und über das Unternehmen. Sie sind miteinbezogen.

Personalentwicklung

Durch eine individuelle Personalentwicklung werden unsere Mitarbeiter gefördert. Engagierten Mitarbeitern bieten wir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen werden alle Mitarbeiter auf die laufend veränderten Anforderungen optimal vorbereitet. Auch Ausbildungsplätze für Pflegehelfer zur Fachkraft stehen zur Verfügung.

Extras

• Novembergratifikation bis zu 110% eines Monatsbruttolohnes
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bis zu € 100,00 im Monat
• Kostenlose Pausenverpflegung
• Erholungsbeihilfe zu Dienstjubiläen
• Kindergartenzuschuss bis zu € 100,00 im Monat
• Moderne Dienstkleidung ohne Eigenbeteiligung
• Urlaubstage über dem Bundesurlaubsgesetz
• Erhöhte Zuschläge für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen und Sonntagen